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VALORES DO REAJUSTE DO PLANO DE SAÚDE UNIMED
Caros associados.
No mês de junho a diretoria do GREDEM se reuniu com diretores do SINDIMETRO para esclarecimentos sobre as taxas de administração aplicadas pelo GREDEM sobre os seus produtos, em especial sobre o plano de saúde.
Nesta oportunidade, a diretoria do GREDEM expôs suas receitas e despesas, os custos de administração dos planos de saúde, convênios e demais benefícios oferecidos pelo Grêmio, e um comparativo de preços entre GREDEM x UNIMED e entre GREDEM x OUTRAS ASSOCIAÇÕES.
Ficou bem claro a todos os participantes da reunião que o GREDEM necessita das receitas de 1% do salário base do associado mais o percentual de taxa de administração aplicada aos planos de saúde, conforme discriminado no penúltimo parágrafo, para a manutenção do seu quadro de empregados, patrimônio e dos benefícios oferecidos aos associados, tais como:
- CLUBES: AASBEMGE e SESI: com mensalidade até 70% mais baixa que os valores praticados pelos clubes (benefícios: lazer, preço e qualidade das instalações);
- GINÁSTICA: espaço, equipamentos, professor de educação física (PSG e AENCO) e fisioterapeuta com uma contribuição dos alunos até 50% mais baixo que os valores praticados pelas academias (benefícios: comodidade, preço, exclusividade e qualidade de controle);
- YOGA: aulas de yoga com profissional especializada ao custo médio de 40% do valor praticado no mercado (benefícios: comodidade, preço e exclusividade);
- BRINQUEDOS: presentes de NATAL para todos os filhos de associados com idade inferior a 13 anos;
- BRINDES: brindes em datas comemorativas como dia do aniversário;
- FOTOGRAFIAS: desconto de 10% na empresa RETES em diversos serviços (benefícios: preço e comodidade);
- DROGARIAS: convênios com drogarias, ARAUJO, ONCOLENS e REDE FARMA (benefícios: comodidade, prazos e isenções);
- CENTRAL DO ESTUDANTE: material escolar, com prazo e facilidade de pagamento (benefícios: preço e comodidade);
- ESPAÇO PARA REALIZAÇAO DE EVENTOS: churrasqueira sede com custo diferenciado, inclusive com isenção de aluguel para eventos de confraternização entre empregados (benefícios: lazer, conforto e comodidade);
- QUADRAS ESPORTIVAS: 03 horários em quadras de futebol a custo zero para todos associados (benefícios: lazer, comodidade, isenção e qualidade das instalações);
- SALÃO DE BELEZA: na SEDE e no PSG com profissionais de várias especialidades a custos mais baixos que os praticado no mercado (benefícios: conforto, qualidade, preço e comodidade);
- RESTAURANTES: administração, manutenção e fiscalização dos 02 restaurantes existentes na empresa com custos diferenciados (benefícios: diversidade, conforto, preço e qualidade);
- ODONTOLOGIAS: contratos com convênios odontológicos, CLIDEC, UNIODONTO e REDE DENTAL com tabelas e custos diferenciados e abaixo dos valores de mercado;
- CONVÊNIOS C/ DESCONTOS: psicólogas, clínicas, laboratórios, dentistas, empresas de turismo, alugueis de casas no litoral, cursos de idiomas, óticas entre outros. Todos os convênios com descontos para o sócio e seus dependentes;
- EVENTOS: realização de eventos comemorativos como: DIA DO TRABALHO, FESTA JUNINA, DIA DO METROFERROVIÁRIO, NATAL, ANIVERSARIO do GREDEM, etc, com custo médio de 40% para os associados (benefícios: lazer, qualidade e preço);
- TEATRO: anualmente são sorteados entre os associados mais de 100 pares de ingressos para a CAMPANHA DE POPULARIZAÇAÕ DO TEATRO E DA DANÇA;
- PROGRAMA GERAÇÃO DE RENDAS: cursos artesanais para todos os sócios e dependentes a custo baixo (benefícios: profissionalização, geração de renda extra e comodidade);
- PLANOS DE SAÚDE – GREDEM X OUTROS: OS PLANOS DE SAÚDE OFERECIDOS PELO GREDEM SÃO OS DE MENOR PREÇO DO MERCADO, VARIANDO, PARA MENOS, ENTRE 8% E 54% SE COMPARADO COM OUTRAS ASSOCIAÇÕES, E ENTRE 22% E 65% SE COMPARADO COM UNIMED/SANTA CASA.
Devido às novas adesões e dúvidas de alguns associados, e ainda, reforçando a informação do comunicado anterior enviado a todos os associados da época, é importante dizer que a taxa de 7,7%, aplicada sobre o valor do plano de saúde e discriminada no contra cheque dos empregados da CBTU associados do GREDEM, é empregada da seguinte forma:
- 4,5% - PAGAMENTO DE INSS (obrigação fiscal federal de todo administrador de plano de saúde);
- 0,6% - PAGAMENTO DE ISSQN (obrigação fiscal municipal de todo administrador de plano de saúde);
- 0,6% - PAGAMENTO DE IMPOSTO DE RENDA (obrigação fiscal federal de todo administrador de plano de saúde);
 2,0% - RECEITA DO GREDEM (receita com a qual o GREDEM financia os prazos para pagamento dos planos e demais benefícios e cobre seus custos de administração).
Diante do exposto o GREDEM reitera sua disposição em atender pessoalmente a todo associado que tiver dúvidas sobre quaisquer assuntos relativos aos processos e produtos do Grêmio.
GREDEM
14 / 07 / 2008
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Belo Horizonte, 04 de junho de 2008
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